Description des services - Pré-embauche

Mise en place

Normalement, nous vous attribuons un code dans la journée et vous pouvez débuter votre embauche immédiatement. S’il y a personnalisation, le délai peut varier.

Questionnaire "SPÉCIFIQUE"

Sachez qu'afin de se conformer avec la loi sur les droits de la personne, vous devez utiliser des questionnaires médicaux en lien avec les postes de travail.

C'est pourquoi vous avez une section "Questionnaire SPÉCIFIQUE".  Il s'agit donc, d'indiquer à votre candidat lequel des questionnaires "SPÉCIFIQUE" il doit compléter.

C'est le même mot de passe pour tous qui est : 4444

De plus, la majorité des questionnaires sont disponibles en  : français, anglais et espagnol.

Questionnaire "PERSONNALISÉ"

Vous pouvez opter pour un questionnaire personnalisé. Pour ce faire, il faut compléter une grille de risques qui sont en lien avec le poste de travail.  Par la suite nous allons créer le questionnaire personnalisé et unique à votre organisation.

Journée d’embauche

Sachez que si vos clients vont dans des salons de l’emploi ou qu’il aimerait faire une journée d’embauche, nous avons un service spécifique pour cela.

Mise en scène

Questionnaire-Demande

Formulaire Papier

Étape 1 : Candidat complète le formulaire papier

Étape 2 : Vous envoyé le questionnaire par courriel

Étape 3 : Vous recevez la recommandation

Formulaire WEB

Étape 1 : Candidat complète le formulaire WEB

Étape 2 : Vous recevez la recommandation

Par téléphone

Étape 1 : Le candidat complète l’autorisation seulement

Étape 2 : Le candidat nous téléphone

Étape 3 : Vous recevez la recommandation