Description des services - Pré-embauche
Mise en place
Normalement, nous vous attribuons un code dans la journée et vous pouvez débuter votre embauche immédiatement. S’il y a personnalisation, le délai peut varier.
Questionnaire "SPÉCIFIQUE"
Sachez qu'afin de se conformer avec la loi sur les droits de la personne, vous devez utiliser des questionnaires médicaux en lien avec les postes de travail.
C'est pourquoi vous avez une section "Questionnaire SPÉCIFIQUE". Il s'agit donc, d'indiquer à votre candidat lequel des questionnaires "SPÉCIFIQUE" il doit compléter.
C'est le même mot de passe pour tous qui est : 4444
De plus, la majorité des questionnaires sont disponibles en : français, anglais et espagnol.
Questionnaire "PERSONNALISÉ"
Vous pouvez opter pour un questionnaire personnalisé. Pour ce faire, il faut compléter une grille de risques qui sont en lien avec le poste de travail. Par la suite nous allons créer le questionnaire personnalisé et unique à votre organisation.
Journée d’embauche
Sachez que si vos clients vont dans des salons de l’emploi ou qu’il aimerait faire une journée d’embauche, nous avons un service spécifique pour cela.
Description : Options - FR + ANG
Capacité fonctionnelle / Functional capacity Evaluation
Criminel et crédit / Criminal and Credit
Dépistage de drogues / Drug test
Médicale, vision, claustrophobie / Medical, vision, claustrophobia - NAT
Médical, vision, claustrophobie / Medical, vision, claustrophobia - QC
Mise en scène
Formulaire Papier
Étape 1 : Candidat complète le formulaire papier
Étape 2 : Vous envoyé le questionnaire par courriel
Étape 3 : Vous recevez la recommandation
Formulaire WEB
Étape 1 : Candidat complète le formulaire WEB
Étape 2 : Vous recevez la recommandation
Par téléphone
Étape 1 : Le candidat complète l’autorisation seulement
Étape 2 : Le candidat nous téléphone
Étape 3 : Vous recevez la recommandation