Medifax
Questionnaire médicale préembauche

Des informations médicales utiles à la prise de décision lors de l'embauche !

Cliquez pour faire évaluer votre candidat !

Medifax simple d'utilisation !

Formulaire papier ou Questionnaire en direct ou Interface WEB

Des options adaptés au processus de pré-embauche de chaque ressource humaine.

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Medifax non intrusif !

En respect avec les droits de la personne

Les questionnaires Medifax sont personnalisés selon le poste de travail et le processus permet de respecter les candidats.

Cliquez pour faire évaluer votre candidat !

Medifax, le leader des questionnaires d'évaluation médicale !

Soyez le plus rapide pour embaucher !

Évaluation même jour

Les recommandations vous sont envoyées le même jour de la réception du questionnaire.

Un horaire élargie

Objectif parler au candidat rapidement : Du dimanche au vendredi. Le matin, l'après midi et le soir.

Un service multi-langue

Réduire la barrière du langage pour faciliter et accélérer le processus.

2 niveaux d'évaluation, à vous de choisir !

Par le médecin - Classification apte à l'emploi

Le médecin émet la classification médicale en lien avec l'emploi postulé.

Par l'infirmière - Identification des restrictions

L'infirmière effectue l'identification des restrictions.

3 types de questionnaire à votre disposition !

Formulaire papier

Le questionnaire est complété par le candidat lors de l'entrevue avec le RH et nous le recevons par courriel.

Questionnaire en direct

Très apprécié des candidats ayant des difficultés à la lecture, car notre personne médical complète avec lui en direct le questionnaire.

Questionnaire Web

Via l'interface Web, le candidat complète le questionnaire.

Des services complémentaires

Test de drogue

Notre équipe planifie les tests de drogues dans une localisation proche du lieu de résidence du candidat.

Capacité fonctionnelle

A l'évaluation de l'histoire médicale par le questionnaire, vous pouvez le combiner avec la capacité fonctionnelle.

Journée d'embauche - Des ressources dédiées

Plusieurs entreprises font des journées d'embauche massive.

Pour que les RH puissent embaucher immédiatement, notre service offre la possibilité d'avoir des ressources médicales dédiées avec des recommandations instantanées.

Commentaires de nos clients

Le service de Medifax nous a permis d'avoir des bons conseils avant l'embauche.

Le service est très efficace grâce à la rapidité de réception des rapports.

Nous avons des journées d'embauche spéciales et à chaque fois nous sommes très satisfait du travail de l'équipe de Medifax.

Vision corporative

Un service accessible dans toute l'Amérique du nord. Des statistiques de gestion par site et une facturation flexible qui s’adapte aux entités légales et au processus d’approbation de l’entreprise.

L'équipe médicale qui est composée de médecins et spécialistes (psychiatres et orthopédistes), de la médecine du travail depuis 1997. Ils déterminent les recommandations ainsi que le processus d'analyse.

Aspect légal

En respect avec les règles légales de chaque province. Une philosophie qui respect les droits de la personne. Des questionnaires adaptés aux types d’emploi et un processus qui respect les candidats.

Qu'est-ce qui est évalué ?

Pourquoi ça diminue les risques de blessure ?

Dans combien de temps je vais avoir mon rapport?

Dans quelles langues Médifax est disponible?

Qu'en est-il de l'aspect légal ?

La législation et la jurisprudence sont les mêmes dans les autres provinces et territoires du Canada sauf à l’exception de la Saskatchewan.

Provinces et territoires du Canada

Les employeurs peuvent poser des questions médicales avant l'embauche du travailleur.

Saskatchewan

Le Saskatchewan Human Rights Code prohibe toute question à l’embauche sauf une question. Les employeurs utilisent donc le questionnaire après l'embauche.

Est-ce que mon questionnaire est intrusif ?

Est-ce que je peux avoir un questionnaire personnalisé ?

Qu'en est-il du processus ?